資深招聘專員 4-6K元/月

公費旅游社會保險餐補有提成包住宿...
立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    技能要求:
    人力資源管理
    崗位職責:
    1. 根據公司的人力資源規劃,有效實施招聘工作,確保人才招聘計劃與策略的有效落地;
    2. 負責員工入職、試用期評估、培訓以及新員工管理工作,支持新人盡快融入并勝任新工作;
    3. 根據公司人才策略,制定、不斷更新與公司戰略匹配的人才薪酬激勵措施,確保公司的薪酬制度符合公司發展需求并具市場競爭力;
    4. 負責公司的績效管理工作,制定及推進績效政策的實施;
    5. 協助員工關系管理、人才勝任力搭建、員工發展及人才梯隊建設等工作;
    6. 協助公司組織發展(組織氛圍)的工作,經營雇主品牌。
    崗位要求:
    1、人力資源管理、行政管理等相關專業大;蛞陨蠈W歷。
    2、3年以上員工招聘經驗,有獵頭工作經驗優先;
    3、熟悉國家及地方勞動人事政策法規,精通人力資源及行政管理各工作模塊流程;
    4、具有較強責任意識、團隊意識、領導能力、抗壓能力、組織能力和溝通協調能力。
    5、具有良好學習能力和文案寫作能力,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
    聯系我時,請說是在順德招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析

    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>
  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
极速快乐十分软件 甘肃省快3开奖结果和值 好运快三app官网下载安装 黄大仙论坛精选六肖 江西多乐彩开奖走势 p2p投资理财平台排行 湖北十一选五推荐号码 江西福彩快三百宝彩 时时彩软件天助手 股票融资如何操作流程 辽宁十二选五走势图